Curso de IA con certificado: qué exige el AI Act

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Un «curso de IA con certificado» puede sonar como algo que tu empresa tiene que comprar para su plantilla por el AI Act. No es así: el reglamento no establece ningún certificado, ni para las personas ni para las entidades formadoras, y la Comisión Europea indica expresamente que basta con llevar un registro interno de la formación. El documento que recibes al terminar un curso puede ser útil de todos modos: para tu CV, para el expediente de la empresa o como prueba de que se hizo la formación. Te explico qué aporta realmente y cómo distinguir un documento útil de una promesa de marketing.

Qué exige el AI Act y qué no

El artículo 4 se aplica desde el 2 de febrero de 2025 y afecta a las empresas cuyo personal utiliza IA en el trabajo. Para conocer la orientación sobre la aplicación del AI Act en España, puedes consultar las guías oficiales de AESIA. Encontrarás más información sobre el artículo 4 del AI Act y sobre la documentación para una inspección en nuestros artículos relacionados.

Qué recibes realmente al terminar un curso

La palabra «certificado» puede referirse a documentos muy distintos. Esto es lo que puede aportar a cada parte:

• A ti: una prueba de que has completado la formación, que puedes añadir al CV o al perfil profesional. A una empresa le interesan el contenido y la fecha, no tanto el nombre del documento.
• A la empresa: una prueba para su registro de formación: quién participó, cuándo y sobre qué temas. Si hay una inspección, importa que el documento se pueda relacionar con el programa y la lista de asistentes.
• A quien organiza el curso: un argumento de venta. «Certificado» suele sonar mejor que «justificante», aunque en un curso en línea ambos términos a menudo describen el mismo documento.

Otra categoría son los certificados expedidos por una entidad independiente tras un examen basado en un estándar definido. Pueden tener valor laboral en algunas profesiones, pero el AI Act no los exige y, para alguien que utiliza un chatbot para redactar correos, pueden ser desproporcionados.

6 elementos de un documento útil

Un documento de formación resulta más útil para el expediente de una empresa si incluye:

1. Nombre y apellidos: un documento «para el participante» sin datos personales no demuestra quién hizo el curso.
2. Fecha de finalización: la normativa cambió en 2026, así que la fecha permite saber si la formación fue anterior o posterior al Ómnibus.
3. Contenido: una lista de temas o un enlace al programa.
4. Resultado del examen, si lo hubo: no es obligatorio, pero indica que la persona no se limitó a hacer clic en «siguiente».
5. Número y método de verificación: un código QR o una dirección donde comprobar que el documento es auténtico.
6. Entidad emisora: quién impartió el curso y cómo contactar con esa entidad.

La escala es mi opinión, no un criterio legal. Lo importante es lo fácil que resulte vincular el documento con una medida concreta de la empresa.

¿Curso para ti o formación para la empresa?

Señales de alerta en las ofertas de cursos

• «Certificado del AI Act» o «certificado de conformidad con el AI Act» para el personal.
• Amenazas de multas de 15 o 35 millones de euros por no formar a la plantilla.
• Fechas anteriores al Ómnibus, por ejemplo, afirmar que los sistemas de alto riesgo se aplican «desde el 2 de agosto de 2026»: tras el cambio, la fecha para el anexo III es el 2 de diciembre de 2027.
• Un programa que no explica cómo se adapta a los usos de IA de la empresa.
• Un documento sin contenido, fecha ni método de verificación.
• La promesa de «cumplimiento total» tras un solo seminario web.

Preguntas frecuentes

¿El AI Act exige un certificado de formación en IA?

No. En sus preguntas y respuestas sobre competencias en IA, la Comisión Europea indica que no hace falta un certificado y que la empresa puede llevar un registro interno de la formación y otras medidas.

¿Qué diferencia hay entre un justificante y un certificado?

En los cursos en línea, a menudo solo cambia el nombre: ambos pueden confirmar que has completado un curso de una entidad organizadora. Un certificado expedido por una entidad independiente tras un examen basado en un estándar es distinto, pero el AI Act tampoco lo exige.

¿Le basta a una empresa con un curso gratuito de IA?

Puede ser una de las medidas del artículo 4, sobre todo al principio. Sin embargo, el artículo exige tener en cuenta el contexto en el que la empresa utiliza la IA, por lo que conviene complementar un curso general con normas internas y formación sobre las herramientas propias.

¿El personal tiene que hacer un examen?

No es obligatorio. Un examen puede ayudar a documentar que la formación se hizo y que hubo aprendizaje.

¿Cómo puedes comprobar que un documento es auténtico?

Busca un número y un código QR o una dirección para verificarlo con la entidad emisora. Si no hay forma de comprobarlo, el documento es solo un archivo PDF.

Este artículo no constituye asesoramiento jurídico.

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